Спикеры - профессионалы своего дела, кто ранее выступал только для аудитории, ограниченной территориально, сейчас не имеют границ. Пока рынок только осознает эту тенденцию, есть возможность применить это в числе первых.
В связи с более доступными и дешевыми способами разработки, увеличивается разнообразие сервисов, растет спрос на них. Например, появляются платформы для совместной удаленной работы и тд.
Если раньше все смотрели на территориальную доступность эксперта, сейчас есть возможность приглашать лучших в своей сфере из любой точки мира. Появилась уникальная возможность у пользователей услышать тех, о ком раньше только мечтали. Несколько онлайн-встреч за день проще внести в календарь, чем планировать несколько командировок.
Пример: известный редкий спикер записал видео-интервью с ответами на вопросы на тему "Как грамотно провести онбординг новых пользователей". Далее, это видео можно разделить на серию обучающих роликов и запустить на их основе марафон. Тариф "эконом" получит просто видеозапись, тариф "медиум" сможет получить поддержку кураторов и домашние задание, тариф "профи" - обучающие видео, поддержку кураторов и консультацию у этого известного эксперта. Таким образом, из видео мы сделали совершенно другой тип контента - марафон. Можно пойти еще дальше и сделать 15-секундные вырезки для контента социальных сетей и тд.
И эта тенденция продолжает расти еще с прошлого года.
Пример: вернемся к нашему известному редкому спикеру, который теперь записал свой вебинар на тему "Подводные камни в корпоративном обучении". Директор одной компании "Z" попросил провести прямой эфир точно с таким же контентом, но на примере их компании. Позже, об этом узнал из беседы директор компании "Y" и тоже захотел провести эфир на такую же тему, но для топ-менеджеров "Y". Суть лекции не меняется ни в одном случае, но могут появится некоторые "точки кастомизации", которые будут отличать вебинары друг от друга. Например, фирменный стиль презентаций (цвет, оформление), примеры и тд.
Когда нет границ в размере аудитории, а в один день можно сделать несколько выступлений, качественного контента становится много. В результате, во всех сферах становится понятно, что есть несколько экспертов, которые хороши и востребованы у пользователей. А вот с остальными 97% менее компетентных экспертов большой вопрос: Как удержать позиции?
Сегодня пользователи выбирают контент НЕ в меньшей степени, а может даже и в БОЛЬШЕЙ, чем харизму. Контент вышел на первое место и продолжит быть критерием номер один.
На первый план выходит ценность тьюторов и модераторов. Благодаря онлайн можно создать целую сетку региональных модераторов, которые будут работать по определенному алгоритму. В связи с этим, требования к ним будут ниже, а значит больше возможности найти людей на проекты и помочь пользователям вовлекаться в проекты.
Особенно, интересны прикладные профессии. Люди переосмысливают свою жизнь и готовы учиться новому.
Пользователям уже не столь интересна простая аналитика, огромное значение имеет интерфейс, графика, яркость, картинка, движение, видео.
Это означает лишь одно, любая гипотеза требует тестирования.
